天津外国语学院师德建设工程实施方案

　　为深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实《公民道德建设实施纲要》，不断提高我校师德建设水平，增强广大教职工的职业道德，充分发挥广大教职工在推进素质教育中的作用，特制定天津外国语学院师德建设工程实施方案。

•  指导思想

实施以“培养敬业精神、塑造师德风范、提高育人水平”为宗旨的“师德建设工程”，加强干部职业道德建设，全面提高教师和干部的职业道德素质和整体水平。为把我校建设成高水平外国语大学提供精神动力和思想保证。

•  主要任务

制定并贯彻落实《天津外国语学院师德规范》和《天津外国语学院师德评价体系》；《天津外国语学院干部职业道德规范》和《天津外国语学院干部职业道德评价体系》。

•  组织领导

•  由学校师德建设领导小组具体领导。

•  由宣传部、教务处、人事处、学工部、工会组织协调落实。

•  由各基层党支部、直属党支部和行政、机关各部、处、室、 具体负责落实。

•  实施办法

1 、完善管理制度。制定《天津外国语学院教职工职业道德规范》和《天津外国语学院教职工职业道德评价办法》。

2 、建立考核制度。依据《天津外国语学院教职工道德规范》和《天津外国语学院教职工职业道德评价办法》，每学年度对教师 进行一次考核，每年度对干部和教辅人员进行一次考核，其中每学年度结合对教师的考核中有关师德部分的得分，将作为评选师德先进个人的重要依据之一，切实把师德考核纳入对教职工管理的全过程，坚持师德与实绩并重。

3 、建立表彰奖励制度。根据考核标准，对师德方面的优秀者给予表彰，每年评选一次师德先进个人和先进集体。

4 、加大学习、教育、宣传的力度。第一，充分利用学校现有的各种宣传工具，广泛深入地对教职工进行职业道德的宣传教育活动。第二，各部门把《天津外国语学院教职工职业道德规范》上墙。第三，不断挖掘我校师德先进典型的模范事迹，开展“师德风范”征文活动。第四，在校报开辟“师德风范”专栏，大力弘扬先进典型的事迹。真正使师德建设工作在我校形成一种良好的氛围：行为有规范，管理有依据，考核由标准，学习有榜样，使师德建设成为全方位、立体化、长效性的工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二 00 四年六月二十六日