天津外国语大学教师系列专业技术职务聘任条件
                 来源:   添加时间:2015-10-12 浏览960

 

 

天津外国语大学教师系列

专业技术职务聘任条件

 

第一条  适用范围

本条件适用于我校聘任教授、副教授、讲师、助教职务的在职在岗教师。

第二条  基本条件

1.遵守国家法律法规,具有良好的思想政治素质和职业道德。遵守宪法和法律,贯彻国家教育方针,履行《教师法》和学校规定的各项义务。身心健康、能坚持正常工作。对思想政治表现差、违背教师职业道德且造成不良影响的教师,实行师德一票否决,不能聘任教师职务。

2.具有高等学校教师资格,具备相关专业必需的基础理论、专业知识和履行应聘职务岗位职责的教育教学能力、科学研究能力、社会服务能力等。

3.具备国家教育行政部门和国务院学位委员会认可的学历、学位。

4.认真履行岗位职责,完成学校规定的教育教学任务,任现职期间年度考核均合格以上;承担相应的课程和学校规定的教学工作量,兼任行政工作教师的教学工作量不低于专任教师的二分之一,符合减免教学工作量的教师按照有关文件执行。受聘教授、副教授职务的原则上每年系统承担一门以上本科基础课或专业课。专业课教师任现职近五年来必须系统主讲过2门(含)以上课程。

近五年来教学工作业绩考核累计三年为A者或教学业绩突出、教学成果显著者 ,优先聘任高一级职务;在最近三年中,其中两年教师教学工作业绩考核为D者,或最近一年教师教学业绩考核为E者,取消高一级职务聘任资格;对重大教学事故的责任人,在其最近一次的职务聘任中,实行一票否决,降级聘任;对较大教学事故的责任人,一年内不得聘任上一级职务;年度考核不合格者,取消其在聘期内高一级专业技术职务聘任资格;聘期内年度考核2次不合格者,不能聘任原专业技术职务。

5.具备外语、计算机应用能力,参加国家和我市统一组织的职称外语和计算机考试,聘任讲师职务应取得B级外语合格证书及通过3必考模块的计算机证书,聘任高级职务应取得A级外语合格证书及通过4个模块的计算机证书。免试按有关规定执行。

6.结合教育教学科研工作,完成规定的继续教育任务。

第三条  助教

    取得学士学位后,从事高校教学工作1年以上(含1年,下同),经见习期满考核合格;取得硕士学位后,经考察期(一般为3个月)考核合格。

第四条  讲师

1.学历资历条件:

取得博士学位后,从事高校教学工作,经考核能够胜任和履行讲师职责;或者取得硕士学位后,担任助教职务2年以上,经考核合格;或者取得学士学位后,担任助教职务4年以上,经考核合格。

2.业绩成果条件:

参加完成校级以上教学或科研项目1项(前三名)。同时,还应具备下列条件之一:

1)公开发表F类以上级别教学或科研论文2篇以上;

2)参编学术著作(或教材)1部以上,本人撰写3万字以上,并公开发表F类以上级别教学或科研论文1篇以上。

第五条  副教授

1.学历资历条件:

取得博士学位后,担任讲师职务2年以上;或者取得大学本科以上学历后,担任讲师职务5年以上,其中38周岁及以下的教师一般应具有博士学位。

博士后出站人员在站进行博士后研究的时间可作为担任讲师职务的任职年限。

2. 业绩成果条件:

专业课教师

公开发表F类以上级别学术论文4篇以上,其中1篇为C类以上级别学术论文,或1篇为D类以上级别学术论文且1篇为E类以上级别学术论文,或3篇为E类以上级别学术论文;参加完成省部级(前三名)或主持完成委局级以上教学或科研项目1项以上。同时,还应具备下列条件之一:

1)公开出版学术专著、译著1部(10万字)以上;或作为主要编撰人参编统编省部级规划教材、教学参考书,本人撰写5万字以上。

2)获得国家级科研成果奖或教学成果奖(前五名)或省部级科研成果奖或教学成果奖(前三名)。

3)本人参加或作为首席指导教师指导的项目,在省部级专业或专业技能竞赛中获二等奖以上(一等奖前三名、二等奖前二名)

4)主持完成校级或参加完成委局级(前三名)以上教学或科研项目1项以上(不同于必要条件中提及的委局级项目)。

5)参加完成国家级课程(前五名)或省部级课程(前三名)。

6)参加国家级教学团队(前五名)或省部级教学团队(前三名)。

7)在产学研合作、科技开发、技术推广、成果转化、智库建设、大学生创新创业等方面,取得突出经济社会效益。

8)独立或作为第一完成人获得国家级发明专利1项。

公共课教师

公开发表F类以上级别学术论文4篇以上,其中1篇为D类以上级别学术论文,或2篇为E类以上级别学术论文;参加完成省部级(前三名)或主持完成委局级以上教学或科研项目1项以上。同时,还应具备下列条件之一:

1)公开出版学术专著、译著1部(10万字)以上;或作为主要编撰人参编统编省部级规划教材、教学参考书,本人撰写5万字以上。

2)获得国家级科研成果奖或教学成果奖(前五名)或省部级科研成果奖或教学成果奖(前三名)。

3)本人参加或作为首席指导教师指导的项目,在省部级专业技能竞赛中获二等奖以上(一等奖前三名、二等奖前二名)

4)主持完成校级或参加完成委局级(前三名)以上教学或科研项目1项以上(不同于必要条件中提及的委局级项目)。

5)教学水平较高,教学效果好,其中三次以上学年度教学质量考核为A级并取得突出成绩。

6)参加完成国家级课程(前五名)或省部级课程(前三名)。

7)参加国家级教学团队(前五名)或省部级教学团队(前三名)。

8)在产学研合作、科技开发、技术推广、成果转化、智库建设、大学生创新创业等方面,取得突出经济社会效益。

9)独立或作为第一完成人获得国家级发明专利1项。

3.破格聘任副教授条件

1)近三年教学业绩考核为C以上,其中一年为A,对于科研成果、社会贡献特别突出者,教学工作业绩考核连续为B以上。

2)具有硕士学位并正在攻读博士学位,担任讲师职务3年,且符合副教授任职基本条件。

3)应具备下列条件之一:

①主持完成省部级教学或科研项目一项;

②获得国家级成果奖励(前三名);

③获得省部级成果奖励(一等奖前三名,二等奖前二名,三等奖第一名)。

    第六条  教授

1.学历资历条件:

取得大学本科以上学历后,担任副教授职务5年以上,其中40周岁及以下的教师一般应具备博士学位。

2.科研成果条件:

专业课教师

公开发表F类以上级别学术论文5篇以上,其中1篇为C类以上级别学术论文,或2篇为D类以上级别学术论文;或公开发表F类以上级别学术论文6篇以上,其中1篇为D类以上级别学术论文且2篇为E类以上级别学术论文,或4篇为E类以上级别学术论文。主持完成省部级以上教学或科研项目1项以上,或参加完成国家级教学或科研项目1项以上(前三名)。同时,还应具备下列条件之一:

1)公开出版学术专著、译著1部(20万字)以上;或作为主要编撰人参编统编国家级规划教材、教学参考书,本人撰写12万字以上。

2)获得国家级科研成果奖或教学成果奖(前三名)或省部级科研成果奖或教学成果奖(前二名)。

3)本人参加或作为首席指导教师指导的项目,在全国性专业或专业技能竞赛中获二等奖以上(一等奖前三名,二等奖前两名)。

4)参加完成国家级(前五名)或主持完成省部级以上教学或科研项目1项以上(不同于必要条件中提及的省部级项目)。

5)参加完成国家级课程(前三名)或主持完成省部级以上课程。

6)国家级教学团队带头人(前三名)或省部级教学团队带头人。

7)在产学研合作、科技开发、技术推广、成果转化、智库建设、大学生创新创业等方面,取得显著经济社会效益。

8)独立或作为第一完成人获得国家级发明专利1项。

公共课教师

公开发表F类以上级别学术论文5篇以上,其中1篇为C类以上级别学术论文,或1篇为D类以上级别学术论文且1篇为E类以上级别学术论文;或公开发表F类以上级别学术论文6篇以上,其中3篇为E类以上级别学术论文。主持完成省部级以上教学或科研项目1项以上,或参加完成国家级教学或科研项目1项以上(前三名)。同时,还应具备下列条件之一:

1)公开出版学术专著、译著1部(20万字)以上;或作为主要编撰人参编统编国家级规划教材、教学参考书,本人撰写12万字以上。

2)获得国家级科研成果奖或教学成果奖(前三名)或省部级科研成果奖或教学成果奖(前二名)。

3)本人或作为首席指导教师指导的项目,在全国性专业或专业技能竞赛中获二等奖以上(一等奖前三名,二等奖前两名)。

4)参加完成国家级(前五名)或主持完成省部级以上教学或科研项目1项以上(不同于必要条件中提及的省部级项目)。

5)教学水平较高,教学效果好,其中五次以上学年度教学质量考核为A级并取得显著成绩。

6)参加完成国家级课程(前三名)或主持完成省部级以上课程。

7)国家级教学团队带头人(前三名)或省部级教学团队带头人。

8)在产学研合作、科技开发、技术推广、成果转化、智库建设、大学生创新创业等方面,取得显著经济社会效益。

9)独立或作为第一完成人获得国家级发明专利1项。

 3.破格聘任教授条件

1)近三年教学业绩考核为C以上,其中一年为A,对于科研成果、社会贡献特别突出者,教学工作业绩考核连续为B以上。

2)具有博士学位,担任副教授职务3年以上,且符合教授任职基本条件。

3)具备下列条件之一:

主持完成国家级科研项目1项;

②获得国家级成果奖励(一等奖前三名,二等奖前二名,三等奖第一名)。

第七条  相关说明

1.对于国家急需专业、新兴学科及小语种学科,学校可根据师资队伍情况及学科发展需要,给予适当政策倾斜。

2.本条件中所指发表的论文均为以独立作者、第一作者身份完成的论文。学术期刊,指经国家新闻出版广电总局批准,持有国内统一出版物“CN”“ISSN”“ISBN”号,由依法设立的期刊出版单位出版的学术期刊。不含增刊、专刊、专辑、一号多刊等。公开发表(或正式出版)系指已出版发行。

3.成果奖指科学技术奖、教学成果奖等国家规定的奖项。

4.申报人所提供的科研、教学项目材料,需同时提供立项书(或合同书)和结题书(或鉴定证书)。

5.本条件中所规定的论文、学术著作、成果奖、项目等,均须和申报者从事的专业相关,一般均应以天津外国语大学作为第一承担单位,以我校在职教师身份攻读学位期间发表的论文,可以天津外国语大学作为第二作者单位。

    6.期刊分类以《天津外国语大学专业技术职务聘任期刊等级目录》为准。

7.本条件中“以上”的概念均指“包含及超出”。

8.辅导员应聘教师系列职务按《天津外国语大学辅导员聘任条件》执行。

    9.本条件由天津外国语大学专业技术聘任工作领导小组负责解释,自发布之日起执行。

 

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